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改革管理体制 增强管护能力 丰泽园林公司新年新气象

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点击次数:2594 更新时间:2018年03月16日12:57:26 打印此页 关闭
   2月28日,正月十三。年味儿还未散尽,丰泽园林公司就紧锣密鼓地安排部署今年的各项工作。这一天,公司召开2018年养护工作会议,会议由公司董事长付为仁主持,办公室人员、各养护组组长、监查组成员参加会议。

   会上,董事长付为仁首先向一年来辛勤工作的公司全体员工表示衷心的感谢,随后宣布两项任命决定。经公司董事会研究决定,任命焦勇同志为公司总经理,任命司浩、王喜仁同志为公司副总经理。任命宣布后,付董事长向三位同志颁发了聘书。

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    公司改革管理体制的初衷和目的,是为了进一步提高工作效率和管护水平。改革前,公司实行分片管理制,经过两年多的运行,发现在这种架构下容易产生各自为阵的弊端。在广泛讨论、集思广益的基层上,公司决定实行董事长领导下的总经理负责制,统一管理所有片区的管养工作。

    接受聘书后,三位同志作了表态发言,决心不辜负董事会和员工的信任,各司其职,通力配合,保质保量地完成2018年的养护任务。与会的其他同志也就各自的工作提出了一系列建议和意见,表示要齐心协力,再接再厉,用努力和汗水把丰泽园林这块品牌培育得根深叶茂,结出累累硕果。

    阳春三月,万象更新。为了把忻州装点得更美丽,丰泽人准备好了!

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